Setelah mengetahui tujuan, manfaat serta kriteria performance appraisal, kita akan lanjut membahas cara pengamatan (observasi) dan metode apa saja yang dapat dipakai dalam performance appraisal. Observasi Performance Appraisal Observasi LangsungObservasi yang dilakukan dengan melihat aktivitas karyawan secara langsung, seperti saat atasan memonitor cara kerja bawahannya.Observasi Tidak LangsungObservasi yang dilakukan dengan menilai dari laporan-laporan dan tidak memonitor karyawan dengan … Continue reading Metode dan Cara Pengamatan Performance Appraisal →