Pergantian generasi di dunia kerja menuntut perusahaan untuk melakukan perubahan dalam tata kelola sumber daya manusia. Di dunia kerja saat ini sudah tidak asing dengan rekan kerja lintas generasi. Yaitu, generasi baby boomers yang paling senior, generasi X, milenial atau generasi Y, hingga generasi Z yang paling muda di kantor. Tiap generasi ternyata memiliki karakteristik masing-masing yang … Continue reading Mengelola Perbedaan Potensi Generasi Baby Boomers, X, Y, dan Z →